音王电声荣获2024（第十七届）中国管理模式创新奖，管理革新铸就“中国强音”

　　近日，由中国管理 · 全球论坛组委会、中国管理模式50人+论坛(以下简称“C50+”)主办，远东控股集团、远东智慧能源股份有限公司、金蝶国际软件集团有限公司联合承办的第十四届中国管理 · 全球论坛暨第十七届中国管理模式杰出奖颁奖盛典在无锡成功举办，音王电声股份有限公司(以下简称“音王电声”)荣获2024(第十七届)中国管理模式创新奖。

　　音王电声创始于1988年，历经36年的发展，已成为全球音视频智能化系统集成产业龙头企业之一，提供集研发、生产、销售、工程设计与安装、运维为一体的交钥匙工程和一站式服务。作为国际国内拥有自主知识产权的音视频系统创新技术智造商和集成解决方案服务商，音王电声先后获得联合国工业发展组织授予的“全球创新网络产业创新示范基地”，国家多部委授予的“国家文化和科技融合示范基地”、“国家文化出口重点企业”、“沉浸声文化和旅游部技术创新中心”等多项国家级平台及殊荣。

　　从一家为音频设备做配套的小公司，发展为全球音视频智能化集成产业的领军企业，跻身全球专业音响与乐器行业225强第14位，音王电声的成功与其创新的管理模式密不可分。

　　作为中国音视频行业的引领者，音王电声始终坚持将先进的管理理念与自身实际相结合。近年来，面对日益激烈的市场竞争和不断变化的客户需求，音王电声积极响应市场变化，以创新驱动发展，推动了企业在多个关键环节的管理革新。

　　在产品开发方面，音王电声专注于主业战略的专精宽厚，严格执行在单一产品上做专做强、系列产品间相互依存、多产业链产品相互打通、音视频技术融合的战略战术。

　　在技术创新方面，音王电声秉承技术立企的理念，自创立伊始便将掌握音视频领域前沿技术、确保产品质量卓越作为立命之本，持续加大自主研发的投入力度。同时，音王电声通过战略性收购英国、德国等全球音视频行业的头部品牌企业，迅速引进并融合国际先进技术，促进自主创新能力的提升。

　　在市场开拓方面，音王电声重视全球视野和顾客导向。自成立之初，音王电声便确立“天生国际化”的基因，以出口为导向开展技术与品牌的国际化合作。音王电声通过ODM和OEM模式持续开拓国际市场，提升全球影响力;以利他原则和感动客户的方式，不断拓展新客户;与产业链伙伴共享技术成果，推动行业的共同进步，赢得了业界的广泛赞誉和客户的忠诚。

　　除了在产品、技术和市场领域的深耕，音王电声在企业文化塑造方面也成就斐然。36年的风雨历程，艰苦创业的精神为音王电声积淀了独特的企业文化，形成了“以人为本、孝、家、爱国、学习、感恩”六大企业文化。音王电声还建立了“四零七要九度”的企业规范和干事创业的激励机制，塑造出聚才创业、聚势发展的强大动力。

　　此次荣获2024(第十七届)中国管理模式创新奖，不仅是行业对音王电声的高度认可，也是音王电声创新管理模式的生动呈现。在盛典现场，音王电声生产运营中心总经理张松作为获奖企业代表上台领奖，并表示，未来公司将继续秉承创新、务实、高效的管理理念，不断提升核心竞争力和可持续发展能力，与更多业界同仁携手共进，推动中国管理模式的创新与发展。奋进中的音王电声，将引领中国音视频产业迈向新的高度。

　　关于中国管理模式杰出奖

　　2008年，在全国人大原副委员长成思危先生的指导下，中国管理现代化研究会与金蝶国际软件集团有限公司联合国内知名管理学院，发起中国管理模式杰出奖(Chinese Management Model Research，CMMR)遴选活动，旨在发现并表彰优秀的中国企业管理实践。

　　从2008年至今，CMMR已经调研超过30个行业，深入研究包括海尔、海信、安踏、山东重工、新希望、腾讯等在内的超过140家知名企业，深度访谈超过2000位企业高层，编写超过220万字的案例研究报告，形成了风格鲜明的实地调研方法及流程，传播杰出的管理理念，推广可借鉴的管理模式与案例。CMMR经过10多年的发展积淀，已成为中国管理界最具影响力的奖项之一。

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